Faculté de Droit de Montpellier – Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail

Faculté de Droit de Montpellier

Master 2 Mention Droit de l’entreprise Spécialité Droit et pratique des relations de travail

La formation proposée par ce master a pour objectif de former des praticiens en droit social.
Elle repose :

  • Sur une alternance entre unités d’enseignements et des stages en entreprises, en cabinets ou auprès d’organisations professionnelles.
  • Sur un partenariat très fort avec les professionnels du droit social :de nombreux intervenants extérieurs (plus des 2/3 des intervenants) ; un parrainage des promotions par une entreprise ou un cabinet d’avocats. Ces parrainages sont confortés par la délivrance de prix financés par des professionnels.

Le Master professionnel Droit et Pratique des Relations de Travail a été classé :

  • Parmi les trois meilleurs DESS en Droit social par la revue Capital (Avril 2003)
  • 3ème des formations françaises de 3ème cycle en droit social par le Guide SMBG ( 2004)
  • 3ème des meilleurs troisièmes cycles et formations spécialisées par l’Express (2005)

Nom du responsable : M. Paul-Henri ANTONMATTEI, Professeur
Type de formation : Formation initiale et formation continue

Enseignements :

La formation est construite sur l’alternance. Les étudiants sont recrutés en juillet. Une première période d’enseignements est organisée de septembre à Noël. De janvier à mars, les étudiants sont en stage.
La seconde période d’enseignements se déroule de début avril au 15 juin. Les étudiants partent à nouveau en stage du 15 juin au 15 septembre (voire 30 septembre).

  • UE « Pratique de droit du travail » (200h-12 ECTS) : Cette UE contient notamment des journées intitulées « Dossier praticien ». Nous demandons à un praticien (DRH, avocats, juristes en droit social, magistrats) de faire travailler les étudiants sur un dossiers qu’il a lui-même traité.
  • UE « Protection sociale » (100h- 7 ECTS)
  • UE « Gestion des contentieux du travail » (36h-4 ECTS)
  • UE « Droit des affaires et fiscalité des relations de travail » (36h- 4 ECTS)
  • UE « Langues vivantes étrangères » (36 h-4 ECTS)
  • UE « Gestion des ressources humaines » (36 h- 4 ECTS)
  • UE « Mémoires » (10 ECTS)
  • UE « Stages » (6 mois- 7 ECTS)
  • UE « Pratique du droit social européen et international » (36 h-4 ECTS)

Les étudiants sont incités à s’inscrire au DU d’Anglais juridique approfondi proposé au sein de l’UFR Droit.

Débouchés :

  • Juristes d’entreprises
  • Avocats spécialisés en droit social
  • Responsables des ressources humaines
  • Juristes d’organisations professionnelles
  • Journalistes spécialisés en droit social

En moyenne, les débouchés sont :

  • 55 % juristes d’entreprises/services de ressources humaines
  • 35 % avocats en droit social
  • 10 % autres (organisations professionnelles, presse juridique et sociale)

Bassin de recrutement :
Toutes les universités de France.
Dans chaque promotion, il y a, en moyenne, 12 universités représentées (université ou les candidats ont obtenu leur master 1).

Conditions d’accès selon les niveaux :

  • M1 Droit, M1 AES

Effectif attendu : 25 étudiants

Dates et lieu d’inscription :

UFR Droit
39, Rue de l’Université
34060 Montpellier cedex 1
Tél. : 04 67 61 54 00
Fax : 04 67 60 42 31
http://www.droit.univ-montp1.fr

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Publié dans Master. Étiquettes : . 1 Comment »

Une Réponse to “Faculté de Droit de Montpellier – Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail”

  1. favre monnet pierre yves Says:

    bonjour je suis en L3 droit ,sur quels critères vais je être sélectionné pour intégrer ce master et ensuite quels sont les critères pour intégrer le M2?Enfin faut-il dans le cadre de l’alternance « apporter » son entreprise ? merci pour vos réponses


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